Inicia-se 2018
Estava aqui, a pensar sobre as mudanças na CLT e, realmente, tenho que concordar que vai melhorar para o trabalhador em alguns aspectos. Alguma flexibilização dos contratos realmente deveria acontecer, e se isso melhora para alguns, para outros, nem tanto. Vamos ver como isso vai acontecer nas universidades e nas escolas particulares, principalmente com relação ao contrato intermitente.
Penso, e aqui vai uma opinião do Ministro: antes dos contratos intermitentes chegarem às Universidades particulares, os cursos de pós-graduação é que perderão os maiores quadros, e isso já se viu, inclusive, nos jornais. Seguindo nesta linha, a da opinião, e por conhecer a realidade desse espaço, lhes afirmo que na grande maioria das universidades, os cursos de pós-graduação estrito sensu — mestrados e doutorados — são DEFICITÁRIOS. O dinheiro das mensalidades dos alunos da graduação são drenados para a pós, afinal, são poucos, se não raros, os alunos que pagam mensalidade destes cursos.
Tradicionalmente, no Brasil, as empresas estão longe da maioria das universidades particulares — embora esse quadro vai mudando muitíssimo devagar —. Nos cursos de engenharia , o intercâmbio indústria-universidade se resume no apoio com compra de equipamentos e melhora dos laboratórios — que na contabilidade entram depreciando — e bolsas para alunos, contudo, o salário do professor é pago pela universidade, logo, para estas, é prejuízo, no apagar das luzes. Obviamente que aqui a discussão vai além... como a questão de patentes, distribuição de lucros em caso de novo produto... mas lhes digo, não é tão lindo como se possa imaginar, considero que é muito difícil, no Brasil, mudar essa realidade, que até pode se alterar, mas vai levar muito tempo.
Desta forma, e complemento agora, as grandes baixas nas maiores universidades particulares vão ocorrer primeiramente em nível de pós-graduação, para depois, se dirigirem aos cortes de professores na graduação.
Pense, também, no grande número de pequenas faculdades que tem cursos de graduação em EaD, com mensalidades que custam menos de R$ 200,00, com estrutura muito enxuta, com sede em um único prédio, e compare com as grandes universidades particulares que tem campus imenso, com grandes espaços de área verde? Qual a saída quando os mesmos cursos em EaD ficam na casa de R$ 800,00 a mensalidade? Afinal a diferença é significativa.
Outro ponto relacionado às mudanças da CLT: Negociar os salários diretamente entre empregador e empregado vai melhorar para o trabalhador? Sinceramente, isso vai ser como na cobrança da bagagem para quem viaja de avião! Os mesmos analistas que disseram que os preços das passagens iriam cair tão logo a lei fosse aprovada, afirmam, agora, que os salários vão melhorar!
Aqui, tudo acontece ao contrário!
Ministro.
